4. septembra rītā Zhejiang Shuangyang Group ģenerāldirektors Luo Juaņjuaņs pasniedza stipendijas un balvas trim studentu pārstāvjiem un vienpadsmit 2025. gada Darbinieku bērnu stipendijas saņēmēju vecākiem. Ceremonijā tika godināti izcili akadēmiskie sasniegumi un veicināta nepārtraukta zināšanu apgūšana un personīgā izaugsme.
Atbilstība tika noteikta, pamatojoties uz sniegumu Zhongkao (vidusskolas iestājeksāmenā) un Gaokao (nacionālajā koledžas iestājeksāmenā). Uzņemšana Cixi vidusskolā vai citās salīdzināmās vidusskolās saņēma 2000 RMB balvu. Studenti, kas iestājās 985. vai 211. projekta universitātēs, saņēma 5000 RMB, savukārt tie, kas tika uzņemti Double First-Class mācību iestādēs, saņēma 2000 RMB. Citi regulāri bakalaura studiju kursi saņēma 1000 RMB. Šogad stipendijas tika piešķirtas 11 darbinieku bērniem, tostarp vairākiem studentiem, kas uzņemti 985. un 211. universitātēs, kā arī vienam studentam, kurš konkursa kārtībā nodrošināja priekšlaicīgu uzņemšanu Cixi vidusskolā.
Pārstāvot partijas nodaļu, administrāciju, arodbiedrību un visus darbiniekus, Luo Juaņjuaņa, kura ir arī partijas nodaļas sekretāre, Nākamās paaudzes aprūpes komitejas direktore un ģenerāldirektore, izteica sirsnīgus apsveikumus veiksmīgajiem skolēniem un izteica pateicību uzticīgajiem vecākiem. Viņa sniedza skolēniem trīs ieteikumus:
1.Pieņemiet rūpīgu mācīšanos, pašdisciplīnu un izturību:Studenti tiek mudināti maksimāli izmantot savas izglītības iespējas, aktīvi iesaistīties mācībās un saistīt personīgo attīstību ar plašāku sabiedrības progresu. Mērķis ir kļūt par spējīgiem, principiāliem un atbildīgiem jauniešiem, kas ir sagatavoti jaunajai ērai.
2.Nest pateicīgu sirdi darbībā:Zinātniekiem vajadzētu veicināt pateicību un novirzīt to motivācijai un pūlēm. Ar mērķtiecīgu mācīšanos un prasmju attīstīšanu — kā arī ar sasniegumiem, optimismu un mērķtiecību — viņi var jēgpilni dot savu ieguldījumu savām ģimenēm un kopienām.
3.Palieciet uzticīgi savām ambīcijām un neatlaidīgi virzieties uz mērķi:Studenti tiek mudināti būt centīgiem, pašmotivētiem un atbildīgiem. Papildus akadēmiskajiem pamatiem viņiem vajadzētu turpināt vecāku neatlaidību un ievērot disciplīnu un godprātību, izaugot par apzinīgiem jauniešiem, kas ir gatavi sniegt jēgpilnu ieguldījumu.
Jau gadiem ilgi Zhejiang Shuangyang Group ir ievērojusi uz darbiniekiem orientētu pieeju, attīstot atbalstošu kultūru, izmantojot vairākas iniciatīvas. Papildus stipendijām uzņēmums atbalsta darbinieku ģimenes un bērnu izglītību, izmantojot tādus pasākumus kā brīvdienu lasītavas, vasaras prakses vietas un darbinieku bērnu prioritāru pieņemšanu darbā. Šie centieni stiprina piederības sajūtu un uzlabo organizācijas saliedētību.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 16. septembris